Карьера или семья — эта дилемма в основном затрагивает женщин, достигших возраста 25-35 лет. Мужчины могут завести ребенка практически в любом возрасте, поэтому они не спешат заводить семью. И даже если они рано становятся отцами, им обычно не приходится отказываться от своей карьеры. Ведь роль постоянного родителя обычно ложится на женщин. И им больше всего и терять.
Обязательный декретный отпуск оплачивается, но после его окончания у молодой мамы могут возникнуть проблемы с возвращением на прежнюю должность. Бывает, что обязанности женщины выполняет кто-то более доступный и с более высокой квалификацией — тогда сохранение ее постоянной работы — большой вопрос. Кроме того, возвращение на рынок труда сопряжено с большими дилеммами. Прежде всего отдавать ребенка в ясли или обращаться за помощью к свекрови?
Некоторые матери не могут себе представить расставание со своим малышом. По этой причине они полностью бросают свою работу. Но спустя годы они начинают сожалеть об этом. Сценарии могут быть разными. Неудивительно, что молодые женщины все еще спрашивают себя: карьера или семья?
Карьера или семья социологический аспект проблемы
Вопрос был изучен социологами. Таким образом определяя, отличаются ли мужчины и женщины по отношению к карьере и семье. Высказывалось предположение, что между карьерными ценностями и важностью семейной жизни между мужчинами и женщинами будет обратная связь. Женщины оценили бы роль семейной жизни, тогда как мужчины предпочли бы профессиональную жизненную роль. Вопрос был протестирован с помощью шкалы жизненных ролей (Amatea, Cross, Clark, & Bobby, 1986). Статистический анализ показал, что женщины ценят семью больше, чем карьеру, а мужчины ценят карьеру больше, чем семью.
Многие люди любят спрашивать меня: «Али, как же ты совмещаешь семью и карьеру?» Мужчинам никогда не задают этот вопрос. Потому что они этого не делают.
Али Вонг, американская актриса
Окончательное решение может быть связано с сущностью человека. В современном обществе люди пытаются «сделать все» — чтобы получить удовлетворение от жизни с помощью комбинации нескольких ролей (например, карьера, брак, воспитание детей). Super (1990) выдвинул теорию о том, что жизненная карьера человека состоит из множества различных ролей, занятых на протяжении всей жизни. В том числе ролей человека, работающего дома и в семье, члена сообщества, студента и так далее.
Однако, если они не проводят свое время в соответствии с их ценностями, они вряд ли найдут то счастье, которое ищут. Greehaus и Beutell (1985) предположили, что чем важнее роль для человека, тем больше времени и энергии он будет вкладывать в нее, что даст меньше времени и энергии для других ролей. Участие — это количество времени, потраченное на роль. В то время как обязательства и ценностные ожидания отражают важность роли для человека и степень, в которой человек может удовлетворить свои потребности с помощью этой роли (Super & Neville, 1986).
Гендерная принадлежность и стереотипы из прошлого
Гендерная социализация продолжает влиять на идентичность и стереотипы молодых людей из прошлого выбора ролей (например, Angrist & Almquist, 1975; Комаровский, 1985; Мачунг, 1989) для студентов. Когда они движутся в общество, которое, по крайней мере теоретически, допускает равенство возможностей независимо от пола. Тем не менее, участие женщин в трудовом процессе значительно возросло. Опросы показывают, что мы гораздо больше принимаем женщин, играющих активную роль в нашем обществе (например, Mason & Lu, 1988). Однако, женщины как и раньше сталкиваются со значительной профессиональной сегрегацией (Blau & Ferber, 1985).
Исследования показывают, что женщины продолжают контролировать домашнее хозяйство, детей и социальную деятельность семьи. В то время как мужчины «помогают» в выполнении домашних обязанностей (Hochschild et al., 1989). Так как дискриминация приводит к тому, что женщины зарабатывают меньше денег за равное время на работе. А мужчины могут оправдать свое неучастие в работе по дому, потому что они должны «обеспечить» семью.
По сути, работающие замужние женщины имеют две работы, одну на рабочем месте, вторую в семье; эта нормативная модель имеет негативные последствия для их социально-экономического развития (Marini, 1989). Ожидалось, что женщина бросит работу, когда она выйдет замуж или родит детей.
Карьера или семья статистика
Для работающих родителей в США проблема совмещения карьерных и семейных обязанностей по-прежнему остается первостепенной задачей. Которая признается растущим числом работодателей, которые приняли политику, благоприятствующую семье, такую как оплачиваемый отпуск. Хотя немногие американцы хотят видеть возвращение к традиционным ролям женщин дома и мужчин на работе. Так или иначе одна реальность сохраняется: чаще всего именно женщины корректируют свое расписание и идут на компромиссы, когда сталкиваются потребности детей и иных членов семьи.
В опросе 2013 года социологи обнаружили, что матери с гораздо большей вероятностью, чем отцы, сообщают о серьезных перерывах в карьере, чтобы удовлетворить потребности своих семей. Частично это связано с тем, что гендерные роли отстают от тенденций рабочей силы. Хотя женщины составляют почти половину рабочей силы в США, они по-прежнему уделяют больше времени, чем мужчины, работе по дому и уходу за детьми и меньше часов оплачиваемой работе. Хотя с течением времени этот разрыв значительно сократился.
Среди работающих родителей детей младше 18 лет матери в 2013 году тратили в среднем 14,2 часа в неделю на домашнюю работу по сравнению с 8,6 часами отцов. И матери тратили 10,7 часа в неделю, активно занимаясь уходом за детьми, по сравнению с 7,2 часами отцов.
Как общество относится к роли женщины?
Другим фактором является то, как общество рассматривает связь между матерями и их детьми. В опросе Pew Research 2012 года подавляющее большинство американцев (79%) отвергли идею о том, что женщины должны вернуться к своей традиционной роли в обществе. Тем не менее, когда их спросили, что лучше для маленьких детей, очень немногие взрослые (16%) сказали, что иметь мать, которая работает полноценный рабочий день, является «идеальной ситуацией».
Около 42% сказали, что иметь мать, работа которой занимает не весь рабочий день, является идеальным. И 33% сказали, что для маленьких детей лучше всего иметь маму, которая вообще не работает. Даже среди матерей, работающих полноценный рабочий день, только примерно каждый пятый (22%) говорит, что наличие матери, работающей полноценный рабочий день, идеально подходит для маленьких детей.
Когда было спрошено, что лучше для самих женщин, общественность выразила подобное чувство. Только 12% взрослых сказали, что идеальная ситуация для женщин с маленькими детьми — это работать полноценный рабочий день. Около половины (47%) сказали, что работа с неполной занятостью идеально подходит для этих женщин, а 33% заявили, что не работать вообще будет лучшей ситуацией.
По мнению многих экономистов, перерывы в карьере, связанные с семьей, могут подорвать экономические перспективы женщин различными способами. Способствуя разрыву в оплате труда между мужчинами и женщинами и сужая коридор, обеспечивающий работу на высшем уровне. Конечно, для многих женщин эти перерывы могут служить катализатором более сбалансированной жизни. Которая, в свою очередь, может перевесить любые утраченные финансовые выгоды.
Все больше женщин выбирают карьеру
Согласно статье в издании New York Post, 43 процента женщин с высшим образованием в возрасте от 33 до 46 лет не имеют детей. И многие из этих женщин, похоже, вообще обходят материнство, а не просто откладывают его. Есть несколько очень веских причин, по которым все больше и больше женщин отказываются от того, что обычно считается необходимым жизненным опытом.
В наши дни все больше молодых женщин, которые годами учатся в школе и получают профессиональную карьеру. Они признают, что материнство является вариантом, а не обязательством. И все большее число людей предпочитают его пропустить.
Кроме того, благодаря большему количеству знаменитостей, в том числе Опре Уинфри, Хелен Миррен и Рэйчел Рэй, озвучившим свое решение остаться бездетными в позитивном ключе. Молодые женщины видят, что не стать мамой — прекрасный выбор в жизни.
Согласно новому исследованию, проведенному креативным маркетинговым агентством Hill Holliday и его компанией по исследованию рынка Origin. В четыре раза больше одиноких американок отдают предпочтение профессиональной карьере, чем иметь детей.
Исследование «Доступ к современной независимой женщине» включало количественное исследование, проведенное среди одиноких мужчин (без детей и никогда не состоящих в браке), одиноких женщин (без детей и никогда не состоящих в браке) и замужних женщин, а также из качественных фокус-групп, состоящих из похожих демографических контингентов. Он основан на мнениях 1217 респондентов в возрасте, относящемуся к трудоспособному.
Статистика и главные приоритеты женщин на сегодняшний день
Для одиноких женщин три главных приоритета, не имеют ничего общего с браком или семьей. Сорок четыре процента опрошенных женщин-одиночек оценили «жизнь в одиночестве» в качестве приоритета N 1. 34 процента оценили профессиональную карьеру в качестве основного приоритета. И 27 процентов оценили финансовое обеспечение как наиболее важное.
Для одиноких женщин вступление в брак было приоритетом N 1 только для 20 процентов респондентов. За которыми следовали 12 процентов, заявившие о повышении в должности на работе. И 10 процентов, заявившие о переезде в новый штат и / или страну.
Только 8 процентов женщин считают, что дети являются их главным приоритетом. 8 процентов респондентов заявили, что покупка машины своей мечты была наиболее важной. Восемь процентов респондентов назвали планирование выхода на пенсию на первом месте. И только 6 процентов заявили, что покупка дома была N 1.
Одинокие женщины также заявили, что через 10 лет их тремя главными профессиональными приоритетами станут баланс между карьерным ростом и личной жизнью, продвижение по службе и увеличение доходов. Между тем, в контрольной группе на 10 лет старше предыдущей три главных личных приоритета одиноких женщин были названы путешествиями, женитьбой и владением собственным домом.
«В целом, сегодняшние одинокие женщины имеют сильное чувство собственного достоинства и отвергают устаревшее представление о том, что им не хватает всего, что может предложить жизнь», — говорится в исследовании.
Думают ли женщины заводить детей в будущем?
Исследование также показало, что одинокие женщины, как правило, держат в себе желание иметь детей, особенно в профессиональной среде. Только 28 процентов опрошенных одиноких женщин заявили, что не планируют думать об этом в будущем. В противоположность этому, согласно исследованию, мужчины на 36 процентов чаще, чем женщины, утверждают, что хотят детей.
Предыдущее исследование показало, что иметь детей не очень хорошо для дохода женщин. Так как каждый ребенок получает около 4 процентов от почасовой заработной платы женщины. В то время как заработок мужчин увеличивается на 6 процентов после того, как они становятся отцами.
Возможно, вы уже задавались вопросом, когда жизнь — время для семьи, а когда — для профессиональной карьеры. Вы думали, и вам, вероятно, было трудно принять решение: карьера или семья. Насколько мы помним, роль женщины состояла в том, чтобы выйти замуж, родить детей и посвятить себя семье. Перед ними не стояла дилемма: карьера или семья.
Тем не менее, многие девушки со временем ушли, ведя благополучную жизнь, от проблем брака и рождения детей. Это произошло из-за моральных изменений, культуры и традиций, проникающих в нас из Западной Европы и Соединенных Штатов, а также из-за большей терпимости. Сегодня никто не смотрит криво на одиноких людей за тридцать — одинокая карьера. Когда-то это было немыслимо.
Карьера или семья за и против
Если вы находитесь на пороге принятия жизненных решений, которые существенно повлияют на ваше будущее. Тогда вы должны ответить на вопрос, каков ваш приоритет. Многие люди дублируют решения своих родителей, даже если они допустили явную ошибку. Если они были женаты в раннем возрасте, ребенок может дублировать эту схему. Вот почему так важно подумать о том, что лучше для ВАС и удовлетворит ли вас отказ от одного из вариантов.
«Принимая решение о семье или карьере, мы должны делать это в полной гармонии с самим собой. Без давления, вымогательства и распоряжений других людей», — подчеркивает д-р Анна Хотецкая, психолог и социолог.
В то же время она добавляет, что это не может быть скоропалительным решением.
«В какой-то момент мы выбираем вариант импульсивности, восторга, эйфории. Мы прыгаем в глубокие воды, говорим: <> или: <> Такие решения чаще всего непродуманы и, к сожалению, грозят горьким провалом», — объясняет специалист.
Так что, если вы переключаетесь между двумя возможностями, дайте себе время. Отличная карьера или большая семья требуют абсолютной приверженности и преданности. По этой причине вы не можете позволить себе сделать необдуманный выбор. Подумайте о том, что привело вас к тому моменту, когда вы колеблетесь между браком и перспективной работой. Может быть, вы не состоите в отношениях и хотите работать? Может быть, вы не хотите ждать с ребенком, потому что чувствуете, что ваши биологические часы нервно тикают? Сделайте проверку совести и ответьте на вопрос самостоятельно, что позволит вам добиться удовлетворения. И первый вопрос, который женщина должна поставить перед собой таков:
Работа с перспективой хорошей карьеры или ребенок?
Этот вопрос возникает в голове у каждой женщины. Ведь будучи в браке, задается вопросом, связать ли ее ближайшее будущее с личным и профессиональным развитием или, наоборот, родить ребенка и позаботиться о нем. Что будет лучше? В этом случае нет однозначного ответа. Так как это очень индивидуальный вопрос и воспринимается нами совершенно по-другому.
Слишком скорое материнство может оказаться причиной разочарования из-за отсутствия стабильности в карьере. Так же сосредоточенность только на карьере вполне серьезно уменьшает шансы на создание полноценной семьи в будущем. Некоторые женщины готовы посвятить себя семье после окончания школы и свадьбы. Однако другие мечтают о независимости и связывают себя все больше, поднимаясь выше на профессиональном уровне. Есть также те, которые отлично сочетают работу с созданием семьи — работающие мамы действительно справляются!
Поверьте, я […] уважаю жертвы, которые приносят женщины, чтобы сбалансировать семью и карьеру, или семью без карьеры, или карьеру без семьи.
ЛЗ Грандерсон, американский журналист
Карьера или семья когда вы выбираете карьеру
Почему стоит стать деловой женщиной? Конечно, прежде всего независимость. Ведь наличие собственных денег дает нам чувство безопасности и повышает нашу уверенность в себе. Постоянная работа обеспечит вам финансовую и материальную стабильность. Например благодаря этому вы сможете купить квартиру или автомобиль.
Плюсы выбора карьеры
Выбор карьеры в начале взрослой жизни имеет много положительных моментов. У вас много энергии, энтузиазма и времени. Вы можете реализовывать себя как деловая женщина, развивать и выполнять профессиональные роли. Этот выбор позволяет вам воплотить свои мечты в жизнь и раскрыть свой карьерный путь. Кроме того, динамичное развитие карьеры в молодом возрасте делает наше имя известным.
Эти два вопроса позднее могут иметь большое значение при принятии решения, например, о ребенке. Чувство финансовой безопасности также повлияет на решение создать семью, ведь эти планы требуют значительных затрат. Вы получаете время для достижения независимости и финансовой стабильности. По сути в будущем это поможет вам принять решение о замужестве и рождении ребенка. Женщинам, которые приобрели профессиональный опыт и хорошо оплачиваемую работу, не обязательно ограничиваться одним ребенком. Потому что они смогут позаботиться о будущем даже большой семьи.
С практической точки зрения это очень разумный подход. В молодом возрасте у вас больше сил и смелости, чтобы динамично развивать свою карьеру. Вы можете учиться, эмигрировать за границу в поисках хорошо оплачиваемой работы или начать собственный бизнес. Не чувствуете ответственности за свою семью, поэтому вы можете позволить себе рискованные решения. Вы можете полностью изменить отрасль или попробовать свои силы в международной корпорации. А можете взять кредит на разработку собственного стартапа или инвестировать в произведения искусства или криптовалюту.
Одним словом, если вы деловая женщина — вы делаете то, что хотите и семейные проблемы вас ни коем образом не волнуют. Вам не нужно ни у кого спрашивать чужое мнение или беспокоиться о том, что скоро ваш ребенок заболеет и вы не найдете няню. Вы также не беспокоитесь о деньгах. Ведь вы тратите их только на себя, а в случае проблем с финансовой ликвидностью вы можете затянуть свой пояс.
Вы выбираете карьеру минусы
Есть и темная сторона. Проходит время, мы стареем, и может быть сложнее создать семью. Беременность в более позднем возрасте связана с рисками. Если мы не нашли свою вторую половину, мы можем чувствовать себя одинокими. В результате иметь все больше и больше проблем с поиском другого человека. Также может быть трудно перейти от одинокой жизни к совместной жизни. У каждого свои привычки и особенности.
К сожалению, биология не идет рука об руку с прагматизмом. Посвящение ваших молодых лет исключительно карьере может разрушить ваши шансы на создание семьи. Чем старше и опытнее вы, тем сложнее будет найти партнера, который оправдает все ваши ожидания. Кроме того, позднее материнство может быть намного сложнее, чем вы думали. Так как будет меньше сил, чем 5-10 лет назад, и вам становится хуже от бессонных ночей.
Восстановление формы после беременности требует от вас гораздо больше усилий, чем от молодых мам. Так же нельзя игнорировать тот факт, что на поздних сроках беременности риск врожденных дефектов выше.
После 35 лет шанс на наличии здорового ребенка значительно уменьшается. Женщина-карьеристка, которая хочет создать семью после многочисленных повышений, должна понимать это лучше других. Поэтому, когда бросаетесь в водоворот работы, не забывайте, решение о ребенке нельзя откладывать на неопределенное время.
Карьера или семья частая ошибка женщин
Головокружение, сумасшедшая профессиональная карьера берет верх над личной жизнью. Это может дать вам чувство безопасности, удовлетворения и даже большого счастья при условии, что оно не станет длительным ужасом. Эти факторы часто меняют человека до такой степени, что он приобретает новые, часто плохие черты характера. Эгоизм, нетерпимость, склонность к критике, перфекционизм, самоуверенность, высокомерие могут усложнить вам жизнь в стабильных партнерских отношениях.
Вы должны знать, что выбранному вами человеку будет трудно принять ваше постоянное отсутствие дома. Ситуация крайне разочаровывает мужчин, когда женщина начинает зарабатывать больше, чем они. Им приходится бежать домой, чтобы при этом еще и заниматься хозяйством. В таких отношениях, если разделение ролей этого типа не было предварительно согласовано и принято. Рано или поздно начнется шторм, который может закончиться расставанием. Выбирая головокружительную карьеру, нужно учитывать тот факт, что мужчина может ее не принять.
Каковы же недостатки выбора карьеры? Один из наиболее часто упоминаемых — это время. Тяжелая работа, отсутствие контактов с друзьями, постоянное стремление к поставленным целям отражается на личной жизни. Поэтому никто не удивляется, что люди, которые выбрали карьеру, в большинстве случаев являются одинокими.
Когда вы делаете ставку на семью
Желающим иметь детей в молодом возрасте лучше всего сделать это вскоре после свадьбы. Среди нас есть женщины, у которых есть врожденные материнские инстинкты. Прежде всего их цель — просто создать семью и выполнить роль жены и матери. Только женщины, уверенные в, поддержке близких, решают сделать этот шаг.
Сосредоточение внимания на создании семьи в молодом возрасте позволяет женщине выполнять свою семейную и родительскую роль, которая так же важна, как и профессиональная роль. Мы строим безопасное убежище, в котором в случае профессиональных трудностей мы всегда можем найти поддержку. Ведь мы приобретаем группу поддерживающих, близких людей, которые дают нам чувство безопасности. Раннее воспитание детей также дает нам возможность развить карьеру в более позднем возрасте.
Если вы выбираете семью плюсы
В вопросе карьера или семья, если вы выберете второй вариант, это может быть даже полезно для вас. У вас ограниченные возможности для развития. Но, с другой стороны, вы получаете больше времени для планирования своей карьеры. Вырастив своего ребенка, вы можете вернуться в колледж или искать работу на полноценный рабочий день или с частичной занятостью.
Вопреки расхожему мнению, работодатели не увольняют молодых матерей. Они полагают, что работник, у которого уже есть ребенок, не скоро забеременеет, в отличие от бездетных женщин, недавно вступивших в брак. Более того, сегодня существует так много возможностей для удаленной работы, что с небольшой организацией вы можете совмещать воспитание ребенка с заработком. Таким образом, вы не ограничиваете свою материнскую роль. В то же время получаете чувство большей финансовой независимости.
Мой брак и мои семьи, безусловно, предшествуют моей карьере.
Майкл Дуглас
Если вы выбираете семью минусы
Убедитесь, что вы профессионально защищены и можете позволить себе не работать. Что если вы забеременеете и узнаете, что у вашего партнера нет шансов на достойную работу? Тогда вам будет очень трудно — поддерживать семью — жизненно важная вещь для каждого. Вы должны быть уверены, что ваш партнер будет зарабатывать достаточно, и не будет проблем с воспитанием ребенка.
Помните, что после декретного отпуска вам может быть очень трудно вернуться к профессии. Коллеги будут намного впереди вас, и вы в некоторой степени «выйдете из обращения». Дело в том, что женщины, возвращающиеся после декретного отпуска начинают все с нуля и должны работать в поте лица, чтобы получить доверие босса.
Выбор: карьера или семья может быть особенно болезненным для женщин, чья профессия заставляет часто путешествовать. Стюардессы, туристические гиды, фотожурналист, аудитор, археолог и для тех, которые мечтают о руководящей должности.
Только женщины, которые знают, что могут рассчитывать на поддержку своих близких, решаются на этот шаг. Недостатком преданности семье, безусловно, является то, что женщина прекращает, а иногда даже не начинает карьеру. После воспитания детей женщины обычно ищут работу для дополнительного заработка. Однако, это не так просто, и основным неблагоприятным фактором является отсутствие соответствующего образования и опыта. Поэтому, прежде чем принять окончательное решение, не забудьте подумать дважды.
Карьера или семья советы психологов
Достижение баланса между карьерой и детьми не обязательно означает, что время разделено поровну. Успешные родители понимают, что будут времена, когда их семье потребуется больше внимания, и времена, когда карьера потребует больше энергии.
Эми Морин
Вы должны знать, что выбор будет нелегким. Основой станет поддержка близких, которые почувствуют ситуацию и поддержат вас. Поскольку будет трудно добиться успеха в обеих областях, хорошо бы решить, какие приоритеты вы предпочитаете.
Карьера или семья
Все начинается с определения ваших собственных потребностей. Также помогают разговоры с близкими и разумный партнер, который поддержит вас и вашего ребенка. Иначе даже выбор только одного варианта будет для вас чрезвычайно сложным.
Главное — принимать решения самостоятельно. Слишком раннее материнство может стать причиной растущего разочарования из-за нестабильной ситуации на работе.
Грустная мать не будет хорошей матерью. Также разочарованный и одинокий работник не будет способствовать успехам компании. Однако при хорошей организации времени и семейной поддержки эти две проблемы могут быть объединены и разрешены как в профессиональной, так и в родительской роли.
Вам также будет полезно ознакомиться с нашей статьей — как правильно воспитывать детей. Так как воспитание детей это одно из самых трудных и самых приятных дел в мире, и именно к нему вы можете чувствовать себя наименее подготовленным.
